Führen in Teilzeit hat immer noch einen schweren Stand. Wir arbeiten meist in einer Präsenzkultur und da gilt: Wer am meisten da ist, leistet auch am meisten. Als Führungskraft auf Teilzeit zu gehen, ist dann oft gleichbedeutend mit „nichts mehr erreichen wollen“. Und trotzdem gibt es so viele gute und berechtigte Gründe, seine Führungsaufgabe in…
Teamregeln sind so etwas wie Verkehrsregeln fürs Team. In den meisten Teams läuft es wie in Süditalien. Hol mehr aus Deinem Team raus und vermeide Konflikte! Die Antworten auf die folgenden Fragen sollten allen im Team klar sein. Optimalerweise sind sie schriftlich fixiert, um Missverständnisse zu vermeiden und neuen Kolleg*innen den Einstieg zu erleichtern. Teamregeln…
Diese FAQ ist das Ergebnis von Dutzenden von Seminaren zum Thema „Führen auf Distanz“. Die Antworten stammen vor allem aus der Praxis und werden so in Teams gelebt.
Ein gutes Wir-Gefühl ist ein zunehmend wichtiger Faktor für Firmen. Er erhöht die Arbeitgeberattraktivität (insbesondere für die Generation Z) und ist oft Grundbedingung für hohe Teamleistungen. Eine hohe Identifikation mit dem Team führt dazu, dass Mitarbeiter*innen an die Organisation gebunden werden. Nur wenn ich mich mit Menschen verbunden und zugehörig fühle, bleibe ich „meinem Team“…
Arbeitest Du in Projekten oder cross-funktionalen Teams? Oder hast Du viel Kontakt mit Kolleg*innen aus der Generation Z? Dann ist Dir wahrscheinlich schon klar geworden, dass klassische Führung hier selten funktioniert. Ohne Macht und Weisungsbefugnisse braucht es andere Herangehensweisen, um zu führen. Der Laterale Führungsstil bietet hier gute Ansätze. Was macht eine gute laterale Führungskraft…
Führungskräfte führen andere Menschen. Doch die Grundlage hierfür ist Selbstführung, d.h. die Führung der eigenen Person. Was genau versteht man unter Selbstführung? Wenn man Führung definiert als „zielorientiertes Beeinflussen von Menschen“, dann ist Selbstführung Beeinflussen der eigenen Person zur Erreichung eines bestimmten Ziels. Diese Ziele können vielfältig sein: sich besser organisieren, eine gute Dokumentenablage umsetzen,…